Despeses de personal

Són les despeses relacionades bàsicament amb els sous i salaris de funcionaris, personal laboral i eventual, assegurances socials i altres despeses de caràcter social per al personal que manté una relació laboral o estatutària amb l’entitat local.

Incentius al rendiment:
Les retribucions destinades a remunerar l’especial rendiment, l’activitat extraordinària i l’interès o la iniciativa en l’exercici de les funcions encomanades.

Quotes, prestacions i despeses socials a càrrec de l’ocupador:
Les quotes de les assegurances socials, prestacions i altres despeses socials a càrrec de l’ocupador. Entre aquestes, les quotes socials, les prestacions socials, les despeses socials (serveis formatius, culturals, esportius, recreatius…) i el complement familiar.

Òrgans de govern i personal directiu:
Totes les remuneracions que se satisfan als membres dels òrgans de govern i directius per qualsevol concepte i les aportacions a plans i fons de pensions del qual en siguin beneficiaris.

Personal eventual:
Totes les retribucions bàsiques i altres remuneracions del personal eventual nomenat per l’òrgan competent, d’acord amb les disposicions vigents, i que cessa automàticament quan ho fa l’autoritat que va efectuar el nomenament.

Personal funcionari:
Totes les retribucions del personal funcionari, inclòs el que estigui realitzant pràctiques, dins d’un procés selectiu.

Personal laboral:
Totes les retribucions i indemnitzacions a satisfer el personal laboral, en virtut dels convenis col·lectius o normes laborals que els siguin aplicables.

Un altre personal:
Totes les retribucions del personal que desenvolupa tasques esporàdiques o atípiques, i del personal contractat d’acord amb la legislació vigent. Aquest article no inclou els crèdits destinats a retribuir funcionaris interins, que hagin de percebre els seus emoluments amb càrrec a dotacions lliures per vacants no cobertes a les places del personal funcionari de carrera.